Descripción del Curso
Este curso está diseñado para mandos intermedios, responsables de formación, líderes de equipo y personal de RRHH que desean potenciar el talento de sus equipos mediante estrategias efectivas de upskilling y reskilling.
Objetivos del curso
- Identificar y gestionar las brechas de habilidades en los equipos.
- Utilizar mapas de competencias para una mejor evaluación del talento.
- Desarrollar planes de formación adaptados a las necesidades específicas de cada organización.
- Aplicar técnicas de feedback que fomenten el crecimiento y desarrollo continuo.
- Medir el impacto de las acciones formativas implementadas en el equipo.
¿Por qué es importante?
A menudo, las empresas muestran poca capacidad interna para diagnosticar y anticipar carencias en habilidades clave. Este curso te capacita para planificar estratégicamente la formación desde dentro, asegurando que cada miembro del equipo tenga las competencias necesarias para afrontar los desafíos actuales y futuros.
Estructura del curso
- Evaluación de competencias actuales del equipo.
- Diseño formativo basado en los resultados de la evaluación.
- Implementación de un liderazgo formativo efectivo.
- Planificación y ejecución de planes de upskilling/reskilling.
- Medición y análisis del impacto en el desarrollo del talento.
El contenido ha sido diseñado para ajustarse a tus objetivos y nivel, te animamos a contrastarlo, enriquecerlo con tus propias búsquedas y mantener una actitud activa en tu proceso de aprendizaje.
Tu mirada crítica y tu implicación personal son claves para sacarle el máximo provecho.
