Descripción del Curso
Este curso está diseñado para responsables de RRHH, formación y desarrollo en organizaciones públicas o privadas que buscan integrar microcredenciales en sus estrategias de gestión del talento. Aprenderás a reconocer habilidades emergentes mediante badges digitales, lo cual es esencial para afrontar el déficit de actualización interna frente a los cambios acelerados del mercado laboral.
Objetivos del Curso
- Desarrollar itinerarios de aprendizaje interno adaptados a las necesidades de la organización.
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo que potencie el upskilling.
- Aplicar ejemplos prácticos de uso de microcredenciales en empresas reales para ilustrar su impacto.
- Establecer métricas de impacto y criterios para seleccionar plataformas confiables.
Contenido Clave
- Innovación en RRHH: Cómo la fusión de la innovación educativa y la gestión del talento puede transformar tu organización.
- Toma de decisiones formativas: Estrategias para implementar cambios significativos en los procesos de formación.
- Cultura de aprendizaje: Cómo impulsar una mentalidad de mejora continua entre los colaboradores.
Con un enfoque estratégico e inclusivo, este curso te proporcionará las herramientas necesarias para abordar las competencias invisibles que requieren atención en el entorno laboral actual.
El contenido ha sido diseñado para ajustarse a tus objetivos y nivel, te animamos a contrastarlo, enriquecerlo con tus propias búsquedas y mantener una actitud activa en tu proceso de aprendizaje.
Tu mirada crítica y tu implicación personal son claves para sacarle el máximo provecho.
