Descripción del Curso
Objetivo
Este curso está diseñado para empleadores, responsables de Recursos Humanos (RRHH) y consultoras, enfocado en el uso ético de la inteligencia artificial (IA) en la selección de personal. Aprenderás a detectar sesgos en algoritmos, auditar herramientas automatizadas y diseñar procesos de contratación justos y transparentes.
Contenido del Curso
- Introducción a la IA en RRHH: Comprender el impacto de la automatización en los procesos de selección.
- Identificación de sesgos ocultos: Cómo los algoritmos pueden perpetuar la desigualdad laboral.
- Auditoría algorítmica: Estrategias para evaluar y asegurar la equidad en las herramientas automatizadas.
- Diseño inclusivo: Creación de procesos de contratación que promuevan la diversidad y la inclusión.
- Normativa vigente: Conocimiento de las regulaciones y leyes que rigen la ética en RRHH.
- Estudio de casos reales: Análisis de ejemplos prácticos para una mejor comprensión.
- Guías prácticas: Herramientas y recursos para implementar lo aprendido en tu empresa.
Beneficios del Curso
- Adquirir conocimientos avanzados sobre la intersección de IA y ética laboral.
- Desarrollar una perspectiva crítica sobre la selección de personal y los sesgos asociados.
- Fomentar un entorno laboral más justo e inclusivo en tu organización.
- Contribuir a la formación de empresas responsables y comprometidas con la diversidad.
Dirigido a
Este curso está dirigido a profesionales de RRHH, empresas, sindicatos y administraciones públicas que buscan mejorar sus procesos de selección y adoptar prácticas éticas en el uso de la tecnología.
El contenido ha sido diseñado para ajustarse a tus objetivos y nivel, te animamos a contrastarlo, enriquecerlo con tus propias búsquedas y mantener una actitud activa en tu proceso de aprendizaje.
Tu mirada crítica y tu implicación personal son claves para sacarle el máximo provecho.
